新卒だけどもう仕事辞めたい…という人へ。辞めても問題ない場合や新卒1ヶ月で辞めた筆者の体験談を紹介

※この記事は調べても出てきません。後でもう一度ゆっくり読みたいという方はブックマーク推奨です！

>>辞める決意はしたけど、会社に言うのが「怖い」という方はこちら

「もう辞めたい」と思っていても、本当に辞めるべきか・もう少し続けるべきか判断に迷う方は多いはずです。

新卒1年未満に辞めたい人は約50%・実際に辞めた人は12%もいる！

新卒で辞めたいと考える人は多く、新卒入社した社員のうち約半数が入社1年未満で退職を考えたことがあるとの調査結果が出ています。

そのうちの50％以上が入社後6ヶ月以内に退職を検討しています。

「新卒で辞めたい」と考えているあなたは、決して少数派ではありません。

また、厚生労働省の調査によると、令和4年に入社した方の12.0％が新卒1年目で実際に仕事を辞めています。

新卒で辞める方の割合は少ないと感じるかもしれませんが、毎年約40万人いる新卒のうち約4万人が1年目で仕事を辞めている計算です。

新卒で入った会社を辞めても大丈夫？

• 心身に不調をきたしている
• ブラック企業だった（サービス残業・著しい休日出勤など）
• ハラスメントに耐えられない
• 人間関係で悩んでいる
• 2,3年後を想像して良い未来が想像できない
• 今の仕事を続ける特別な理由がない

確かに、短期離職はマイナスのイメージを持たれる可能性があります。転職で不利になると言われるのも仕方がないでしょう。

しかし、数年後に

「短期離職の経験があったからこそ、今一度将来を考え直すことができた。だからこそ今がある。」

と言えるようキャリアを築くのが大切です。

マイナビキャリアリサーチLabによると、新卒3年未満で短期離職を経験した方の約8割が後悔していないというデータが出ています。

今後のキャリアをしっかり考えたうえで退職するのであれば、短期離職で後悔する可能性は低いと言えるでしょう。

「退職してから転職活動しよう」「退職前から次の事を考えるのが面倒」こういった方はかなり危険です。

スムーズに次を決めるためにも、転職エージェントを登録しておくことをおすすめします。

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第二新卒の転職活動で後悔しないために

転職活動を行う上で注意してほしいのが

履歴書や職務経歴書などの書類作成、応募企業探しなどの情報収集、面接対策、スケジュール管理…などとにかく1人でやるのはかなり大変で効率が悪いです。

また、安易にハローワークで応募した企業に入社すると後悔するかもしれません…。

その理由は以下の通りです。

実際に令和3年度は、記載の労働条件と違ったというクレームが4,000件近くあったらしいです、、。

クレームをだすというのはよっぽどで、クレームを出していない人もかなりいることが予想できます。

「じゃあどうしたらいいの？」ってなりますよね。

そこで、自信を持っておすすめできるのが、キャリアスタートというサービスです。

キャリアスタートは、第二新卒や既卒に特化した転職サービスであなたぴったりの求人を紹介してくれます。アドバイザーの多くが第二新卒・既卒やフリーターの経験者なので、しっかりと気持ちに寄り添ってフォローしてくれます。

企業側は、ハローワークでは無料で掲載できますが、キャリアスタートでは掲載料がかかります。そのため、求人に予算をかけられる優良企業が集まっていると考えてもらえれば登録する価値がわかるかと思います。

また、キャリアスタートは完全無料で転職サポートを行っており、サポートの質が高いと定評があります。初回のカウンセリングでしっかりとヒアリングし、求人紹介をしてくれます。

転職を強要することや無理やり入社させられる心配もないため、自分のペースでじっくりと転職活動をしたいという人にもおすすめです。

まずは自分に合う求人がないかを確認してみましょう。思いもよらぬ好条件の求人が見つかるかもしれません。

また、転職すべきかどうかの相談もできるので気軽に登録してみましょう！

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キャリアスタートを実際に利用した方からは満足度が高いという評価が多数寄せられています。

キャリアスタート利用者の口コミ

【体験談】新卒1ヶ月で退職した筆者の経験から言えること

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退職は決意したけど…！会社や上司に言うのが「怖い」という方へ

本来、退職は自分の口で直接伝えるのがマナーです。しかし、どうしても伝えづらい場合もあるかと思います。

頑張って自分の口で伝えられたとしても、実は、退職って“言えば終わり”じゃないんです。

実は退職ってこんなに面倒なんです…。

そこでおすすめなのが退職代行。

退職代行を使えば、上記の面倒はすべてスキップできます。

• 上司への連絡も
• 面談も
• 書類のやり取りも
• 「有給取得したい」という連絡も

あなたの代わりに全部やってくれるから、ストレスフリーで辞められるんです。

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辞スル利用者の口コミ