退職給付金とは？知らないと損する制度の仕組みと受け取り方を解説
退職給付金って何？自分はもらえるの？と疑問に思っている方は多いのではないでしょうか。
退職給付金とは、退職時に受け取れるお金の総称で、退職金や失業手当、再就職手当などが含まれます。
この記事では、退職給付金の種類と仕組み、受け取り方について分かりやすく解説します。
退職給付金の種類
退職給付金には主に以下の種類があります。
- 退職金
- 失業手当（基本手当）
- 再就職手当
- 教育訓練給付金
それぞれ詳しく見ていきましょう。
①退職金
会社の退職金制度に基づいて支払われるお金です。勤続年数や役職によって金額が異なります。
②失業手当（基本手当）
雇用保険に加入していた方が、退職後にハローワークで申請することで受け取れます。
③再就職手当
失業手当の受給中に早期に再就職が決まった場合に支給されるボーナスのようなものです。
④教育訓練給付金
スキルアップのための講座受講費用の一部が支給されます。転職に向けた資格取得にも使えます。
退職給付金を最大限受け取るためのポイント
特に重要なのが、退職前から次のキャリアを考えておくことです。ブランク期間が長引くほど転職は不利になります…。
退職してから「さあどうしよう」では遅く、ブランク期間が長引くほど転職は不利になります。
退職前に次に向けて動きましょう
退職給付金の手続きも大切ですが、最も重要なのは「次のキャリア」を考えておくことです。
ブランク期間が長引くほど転職は不利になります。今のうちに転職サイトに登録しておきましょう。
転職活動で後悔しないために
転職活動を行う上で注意してほしいのが
履歴書や職務経歴書などの書類作成、応募企業探しなどの情報収集、面接対策、スケジュール管理…などとにかく1人でやるのはかなり大変で効率が悪いです。
これら全部1人でやってしまうと、パンクしてしまい失敗してしまうリスクが高まります…。
また、安易にハローワークで応募した企業に入社すると後悔するかもしれません…。
その理由は以下の通りです。
ハローワークの不安要素
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